Socialøkonomisk Folkemøde i Kolding: Socialt ansvar er også arbejdskraft og god forretning

​

Den 20. august inviterer Kolding til Socialøkonomisk Folkemøde. En dag hvor virksomheder, samarbejdspartnere, det kommunale Danmark og foreninger endnu engang kan netværke, suge inspiration til sig og få konkrete værktøjer med hjem til at tage socialt ansvar og samtidig styrke deres organisation.

​

Socialøkonomisk Folkemøde samler virksomheder og samarbejdspartnere, der allerede har integreret socialt ansvar i deres hverdag og forretning, samt dem, der ønsker at komme i gang. Deltagerne får konkrete værktøjer, inspiration og eksempler på, hvordan socialt ansvar kan bidrage til bedre rekruttering, øget trivsel og en stærkere bundlinje.

​

”Mange virksomheder oplever i dag mangel på arbejdskraft. Her er socialt ansvar ikke kun et spørgsmål om det store hjerte – det er en strategisk mulighed for at få adgang til nye talenter og samtidig styrke sin forretning,” siger formand for Arbejdsmarkedsudvalget i Kolding Kommune, Birgitte Munk Grunnet.

​

Hun peger på, at virksomheder, der arbejder systematisk med social inklusion, opnår konkrete gevinster i form af loyale medarbejdere, fleksibilitet i opgaveløsningen og øget medarbejdertrivsel.

​

”Virksomheder, der tænker social bæredygtighed ind i deres drift, oplever ofte, at det skaber både stabilitet og vækst. Det handler ikke om velgørenhed – det handler om at tage ansvar og samtidig drive en robust og konkurrencedygtig forretning,” siger hun.

 

En investering i fremtidens arbejdskraft

Programmet byder blandt andet på cases fra virksomheder, der allerede har omsat social bæredygtighed til forretningsmæssige resultater.

​

Hos BC Catering har initiativet NextGen vist, hvordan unge uden fodfæste på arbejdsmarkedet kan blive en værdifuld arbejdskraft – først i fritidsjob, siden i uddannelse og fastansættelse. Resultatet er en stabil rekrutteringskanal og medarbejdere med stærk loyalitet.

​

Give Steel er et andet eksempel. Her arbejder man målrettet med socialt ansvar som en del af virksomhedens vækststrategi. Erfaringen er klar: Når man åbner døren for nye typer medarbejdere og tænker anderledes i sin rekruttering, styrker det både innovationen og konkurrenceevnen.

​

Fælles for virksomhederne er, at de ikke ser social bæredygtighed som en udgift – men som en investering, der skaber værdi.

 

Vi deler de gode erfaringer

Borgmester Jakob Ville ser frem til Socialøkonomisk Folkemøde. Han forklarer, at virksomhedernes engagement og nytænkning er afgørende faktorer for succes:

​

”Virksomheder, der formår at tænke nyt i deres rekruttering og arbejde strategisk med social bæredygtighed, står stærkere i konkurrencen om arbejdskraft. Socialøkonomisk Folkemøde er en mulighed for at få konkrete idéer til, hvordan man kan omsætte socialt ansvar til forretningsmæssig værdi – og samtidig fremtidssikre sin virksomhed”, siger han.

​

Borgmesteren er glad for, at virksomhederne i Kolding allerede er nået langt, når det handler om at tænke social bæredygtighed. Og han er stolt af at kunne dele erfaringerne:

​

”Kolding er, og skal være, en erhvervskommune, hvor vi i et tæt samarbejde mellem byråd og erhvervsliv, skaber de bedste rammer for udvikling. Socialøkonomisk Folkemøde sætter fokus på noget af det vi er virkelig gode til i Kolding. Nemlig at skabe vækst og arbejdspladser ved at tage socialt ansvar og tænke ud af boksen. Derfor er det også med både glæde og stolthed, at kunne invitere til Socialøkonomisk Folkemøde, hvor virksomhederne deler ud af deres erfaringer. Her kan man gennem oplæg og netværk lade sig inspirere, så de fremragende erfaringer fra Kolding Kommune kan sprede sig til resten af landet,” slutter han.