simon warmbold

I Nordea handler samfundsengagement om at skabe positive forandringer i samarbejde med nonprofit-organisationer og med hjælp fra deres medarbejdere.

​

I deres tre programmer for samfundsengagement fokuserer de på at fremme finansiel forståelse, iværksætteri samt hjælpe flygtninge med at finde sig til rette i et nyt land. De arbejder med disse områder både gennem egne programmer og i samarbejde med en lang række forskellige partnerskaber og sponsorater. 

​

I Nordea ønsker de at bidrage til social inklusion. I 2022 lancerede de et nyt program med fokus på flygtninge for at hjælpe dem med hurtigere at føle sig som en del af samfundet, sikre sig mod svindel, finde arbejde eller starte egen virksomhed.

​

Alle medarbejdere i Nordea har mulighed for at arbejde frivilligt 16 timer hvert år gennem Nordeas programmer for samfundsengagement. Alene sidste år brugte medarbejderne 6.500 timer på forskellige programmer.

​

Simon kommer til at sætte fokus på Nordeas Socialøkonomiske tiltag i øjenhøjde – med udgangspunkt i det de gør i Kolding. Her fortæller han blandt andet om deres arbejde i folkeskolerne, deres deltagelse som dommer i Kommunemesterskabet i Edison, hvor de får mulighed for at hjælpe de helt unge iværksætterspirer godt på vej. De rådgiver i forskellige fællesskaber og hjælper startups godt på vej.